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어세스타온라인심리검사

STRONG®

STRONG® 소개

Strong Interest Inventory®

저자
Edward K. STRONG
한국판 저자
김정택, 심혜숙

STRONG® 검사 설명

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  • STRONG®검사의 공식 명칭은 Strong Interest Inventory®로 미국의 직업 심리학자 에드워드 스트롱(E. K. STRONG)에 의해 개발되었습니다.

    에드워드 스트롱 이미지

  • STRONG은 개인의 직업흥미에 적합한 진로가 무엇인지 알려주기 위해 검사를 개발하기 시작했습니다. 각 직업 종사자들의 흥미패턴을 분석함에 따라 특정 직업에 종사하는 사람들이 공통적인 흥미패턴이 있다는 것을 발견하고, 이 정보를 개인의 능력, 직업에 대한 가치 정보와 함께 사용한다면 교육 및 진로 계획 수립에 도움을 줄 수 있다고 생각했습니다.

  • STRONG® 검사는 1927년 처음으로 개발된 이후 1994년 최근의 개정판이 나올 때까지 관련 이론의 발달에 맞춰 끊임없는 개정 작업을 하였고, 직업 변화를 검사 개발에 반영하였습니다. 현재 진로 및 직업상담, 경력개발(CDP), 전환 배치, 컨설팅 분야에서 세계적으로 가장 많이 사용하는 심리검사로 자리 잡고 있습니다.

  • STRONG® 검사는 다양한 분야의 친숙한 문항으로 구성된 흥미 목록(Interest Inventory)의 형태로 각 문항에 대한 개인의 흥미 정보 또는 흥미 유무를 묻습니다. 그 결과 개인이 어떤 활동에 가치를 두는지, 어떤 직업에 적합한지, 어떤 환경이 그 개인에게 적합한지, 어떤 사람들과 일하는 것을 좋아하는지 등에 관한 정보를 제시하는 척도별 점수(GOT, BIS, PSS)가 산출됩니다.

    GOT,BIS,PSS

STRONG®의 이론적 근거

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  • Lowman(1991)은 “자신의 직업과 조직에 잘 맞는 사람들은 그렇지 않은 사람들보다 그 일에 대한 만족도가 더 높고, 직업을 계속 유지하고자 하여 직장에서 능률적인 사람으로 남게 되는 경향이 있다.”고 말하였습니다. 이 가정은 특성-요인이론에 기초한 것입니다.

  • STRONG®검사의 관점에서 보면 보면 사람들이 각자 독특한 특성을 가지고 있는 것은 사람들마다 흥미 즉, 각자 좋아하고 싫어하는 패턴이 서로 다르기 때문입니다.

  • 이처럼 흥미는 직업 만족도와 지속성을 결정짓는 요인으로써 직업 선택과정에서 고려해야 할 중요한 요인입니다. 그렇기 때문에 자신의 흥미 분야를 미리 발견하고 커리어 계획을 세워나가는 것은 발달 단계적인 측면에서도 중요한 일입니다.

    흥미 설명 이미지

STRONG® 의 역사

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1927

SVIB(Strong Vocational Interest Blanks) 남성용 출간

1933

SVIB(Strong Vocational Interest Blanks) 여성용 출간

1938

SVIB 남성용 1차 개정

1946

SVIB 여성용 1차 개정

1960

20개의 기본흥미척도(BIS: Basic Interest Scale) 사용

1966

SVIB 남성용 2차 개정

1969

SVIB 여성용 2차 개정

1974

남성용과 여성용 검사 합본
Holland code를 이론적 배경으로 사용하여 일반 직업 분류(GOT: General Occupational Theme) 사용

1980

설명식 보고서(Interpretive reports) 출간

1985

325문항으로 구성된 SCII(Strong Campbell Interest Inventory) 출간

1994

SCII를 317문항의 SII(Strong Interest Inventory)로 개정

1995

Strong™ + MBTI® Career report 출간

2000

고등학생용 STRONG™ 진로탐색검사 한국판 출간

2001

SII(Strong Interest Inventory®) 한국판 출간

2004

한국판 STRONG™ 전문해석보고서 출간

2011

초등학생용 STRONG™ 진로발달검사

2012

STRONG™ 진로탐색검사II 출간

2017

한국판 STRONG® 직업흥미검사II 프로파일, 전문해석보고서 출간

일반직업분류(GOT)포괄적인 흥미패턴

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일반직업분류(GOT : General Occupational Themes )는 직업심리학자 존 홀랜드(JOHN L. HOLLAND)의 직업선택이론이 반영된 척도입니다. 6가지 흥미유형척도로 분류되어 있으며 내담자의 흥미 영역에 대하여 포괄적인 정보를 제공합니다.

Holland 흥미유형척도 이미지

각 유형에 속한 사람들이 좋아하는 활동은 무엇인지, 그들에게 적합한 직업의 종류는 무엇인지, 어떠한 직업, 여가 혹은 생활환경이 그들에게 편안한지, 어떤 사람들이 그들의 마음을 끄는지 등에 대한 정보가 포함되어 있습니다.

개인의 흥미유형을 파악하고 이와 관련된 직업, 직무, 진로 및 진학 정보를 제공하므로 자신의 특성을 이해하고 직업세계를 탐색하는 데 유용하게 활용될 수 있습니다.

기본흥미척도(BIS)특정 활동, 주제에 대한 자신의 흥미 활동

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기본흥미척도(BIS : Basic Interest Scales)는 6가지 흥미 유형을 총 30개 세부 항목으로 나누어 개인의 흥미 유형을 이해하는 데 도움을 주기 위해 개발되었습니다. 총 30개 기본흥미척도(BIS)문항에 대한 응답점수를 비교해 봄으로써 일반직업분류(GOT)의 6가지 흥미유형 점수에 대한 보다 구체적인 정보를 얻을 수 있습니다.

따라서 전공과 직업뿐만 아니라 여가생활에 대한 흥미를 탐색하는 데 도움이 되며, 보다 구체적인 직업탐색 및 진학계획, 경력개발 등에 효과적으로 활용될 수 있습니다.

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개인특성척도(PSS)일상생활 및 일의 세계에 대한 개인 선호도 평가

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개인특성척도(PSS : Personal Sytle Scales)는 일상생활 및 일의 세계와 관련된 광범위한 특성(업무형태, 학습스타일, 리더십, 위험감수, 팀지향)들에 대한 개인의 선호를 측정합니다.

개인특성척도

이는 일반직업분류(GOT)나 기본흥미척도(BIS)의 결과를 뒷받침하거나 강조할 수 있고, 그 결과와 통합되어 해석될 때 직업 선택의 범위를 줄일 수도 있습니다. 따라서 개인이 직업을 선택할 때 고려해야 할 사항들을 구체화하고, 개인이 가장 편안하게 할 수 있는 직업 활동 유형을 이해하는 데 도움을 줍니다.

STRONG® 검사 종류

STRONG® 직업흥미검사II

strong 직업흥미검사II

보고서 샘플 다운로드

  • 대상 : 고등 ~ 성인
  • 문항수 : 291문항
  • 검사시간 : 35 ~ 40분

STRONG® 직업흥미검사II는 고등학생, 대학생 및 일반 성인용 검사로 개인의 흥미 영역 세분화에 초점을 두고, 보다 구체화된 직업탐색, 직무 선택, 진로 계획 등에 효과적으로 사용할 수 있도록 구성되어 있습니다.

  • 일반직업분류인 GOT(General Occupational Themes)
  • 기본흥미척도인 BIS(Basic Interest Scales)
  • 개인특성척도인 PSS(Personal Style Scales)로 구성되어 있습니다.

미국 STRONG® 검사의 291개 전체 문항을 채택하여 미국으로부터 제공받은 Scoring Key를 기반으로 채점하였으며, 한국인의 1,620명(일반), 1,811명(고등) 자료에 대한 통계적 검증을 거쳐 한국 규준을 체계화하였습니다.

STRONG® 직업흥미검사II :
일반직업분류(GOT) + 기본흥미척도(BIS) + 개인특성척도(PSS)

STRONG™ 진로탐색검사II

STRONG 진로탐색검사II

보고서 샘플 다운로드

  • 대상 : 중등 ~ 고등
  • 문항수 : 239문항(중등), 242문항(고등)
  • 검사시간 : 35 ~ 40분

STRONG™ 진로탐색검사Ⅱ는 중·고등학생용 검사로 STRONG® 직업흥미검사의 여러 척도 가운데 홀랜드의 육각 모형 분류 체계를 반영하고 있는 일반직업분류(GOT)만을 사용한 검사입니다.

본 검사는 총 2부로 구성되어 있습니다.

  • 진로성숙도 검사 : 학생이 진로에 대해 탐색할 준비가 되어 있는가를 확인
  • 흥미검사 : 직업, 활동, 교과목, 유능감, 성격특성에 대한 문항을 통해 학생들의 흥미유형을 포괄적으로 파악

STRONG™ 진로탐색검사Ⅱ는 학생들이 자신에게 적합한 진로를 탐색하기 위해 우선 해결 해야 할 진로 문제를 확인하는 데 도움을 줍니다. 또한 흥미 유형을 토대로 학생에게 적합한 학과 및 직업 분야는 어떤 것이 있는지 등에 관한 구체적인 정보를 제공해줍니다.

STRONG™ 진로탐색검사Ⅱ :
진로성숙도검사 + 흥미검사(GOT)

STRONG™ 진로발달검사

STRONG 진로발달검사

보고서 샘플 다운로드

  • 대상 : 초등 4 ~ 6학년
  • 문항수 : 125문항
  • 검사시간 : 35 ~ 40분

STRONG™ 진로발달검사는 초등학교 시기에 이루어야 할 진로발달 수준에 도달되어 있는지를 확인하는데 도움을 주며, 흥미 분야를 구체화하고 유능감을 촉진시켜줄 수 있도록 정보를 제공해줍니다.

본 검사는 총 3부로 구성되어 있습니다.

  • 진로발달검사 : 학생의 진로발달 정도를 확인
  • 흥미검사 : 6가지 척도와 관련된 활동들을 개인이 얼마나 좋아하는지의 정도를 측정
  • 유능감 검사 : 6가지 척도와 관련된 활동들을 개인이 스스로 얼마나 잘 할 수 있다고 생각하는지의 정도를 측정
STRONG™ 진로발달검사 :
진로발달검사 + 흥미검사(GOT) + 유능감 검사

STRONG 직업흥미검사(2012년 이전 버전)를 사용하시는 전문가는 PC에서 프로파일 보고서 샘플을 확인해 주세요.

STRONG® 활용

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일반 상담에서의 활용

  • 자기 탐색 및 삶의 문제 탐색
  • 흥미 유형 간의 차이에 따른 대인 갈등 이해
  • 자신의 흥미, 성격 능력에 대한 이해
  • 자신에게 적합한 여가 활동 및 대인관계 탐색
  • 자신에게 적합한 직업 분야, 업무 스타일 탐색
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교육 장면에서의 활용

  • 초등학생의 진로발달 이해
  • 중·고등학생의 진로 및 진학지도를 위한 진로상담
  • 학생들의 장래 직업 선택을 위한 프로그램 운영
  • 학생들의 흥미패턴과 어울리는 여가활동 권유 또는 제공
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대학에서의 활용

  • 전공 선택을 위한 진로상담
  • 동아리 활동 선택
  • 직업 선택을 위한 직업 및 진로상담
  • 대학원 진학을 위한 진학상담
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기업과 조직에서의 활용

  • 신입사원의 부서 배치
  • 조직 내 업무스타일 탐색 및 팀의 기능 향상
  • 조직구성원의 교육 및 훈련 프로그램 결정
  • 경력 사원의 전환 배치
  • 퇴직 예정자의 퇴직 관리