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스타님! EX라고 들어 보셨나요? 구성원 개개인에 대한 관심이 높아지고 직원과 회사와의 관계를 소비자와 브랜드의 관계로 바라보면서 직원 경험(Employee eXperience)이라는 개념이 생겨났는데요. 개인이 회사를 통해 경험하는 전체적인 여정에서 MBTI®는 어떤 역할을 할 수 있을까요? 우리 한번 살펴보아요.  |
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스타님을
한 뼘 더 성장시켜줄 교육
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MBTI®로 만드는 직원 경험 |
| #MBTI®팀워크/팀빌딩 #HR트렌드 #직원경험 #조직문화 |
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| 이미지 출처 : 유튜브 '디자인 씽킹랩' |
많은 직장인이 워라밸(Work-Life Balance)을 중요한 가치로 여기지만 실제로 워라밸을 실현하는 것은 쉽지 않은데요. 생각해 보면 우리는 깨어 있는 시간의 60~70%(8~9시간)를 회사에서 보내고 있어요. 여가 시간과 업무 시간 간의 균형은 구조적으로 이미 불균형한 상태라는 것이죠. |
대부분의 시간을 직장에서 보내는 만큼 기업들은 [다니고 싶은 회사]를 만들기 위해 힘을 쏟는데요. 최근에는 직장과 삶을 분리하여 균형을 맞추는 것이 아니라 둘 사이의 경계를 허물어 직장에서도 삶의 의미와 재미를 찾을 수 있도록, 직장 내 경험을 관리하기 시작했어요. 즉, 직무뿐 아니라 조직 문화, 리더, 업무 환경, 복지 제도 등 직원 한 사람이 입사해서 경험하고 회사와 관계를 맺는 전 과정에 주목하는 거예요.  |
이러한 직원 경험 과정에서 MBTI®는 서로의 장점을 존중하고 활용하는 조직문화 조성에 기여할 수 있어요.  |
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MBTI® 사분할 : 협업의 조직 문화 |
MBTI® 사분할은 에너지가 향하는 방향 지표(E-I)와 정보를 받아들이는 방식 지표(S-N)의 조합으로 16가지 유형 도표의 사분면에 위치합니다. 사분할 조합은 정보에 반응하는 방식의 서로 다름을 이용하여 최적의 의사결정을 내리는 데 활용될 수 있어요. 특히 대각선에 위치한 IS-EN과 IN-ES는 상호보완성이 높은데요. 문제에 접근하는 방식이나 속도에 있어 상반된 가치를 가지고 다르게 행동하기 때문이에요. 신제품 런칭을 위해 모인 TF(Task Force) 팀의 업무 예시를 살펴볼게요.  |
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신제품 런칭을 위해서는 정보를 수집하고 활용해야 하는데요. 스타님은 어떤 역할을 맡을 때 자신감과 편안함을 느끼시나요?  |
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MBTI® 사분할 조합에 대한 정보를 알면, 팀원들의 강점을 활용하여 협동적인 조직문화를 만드는 데 도움이 됩니다!  |
사려 깊은 현실주의자인 IS는 첫 번째 업무를 맡을 때 자신감과 편안함을 느껴요. 사실과 경험에 대해 자세히 검토하고 검증하고자 하는 특성이 있기 때문이에요. 유사한 시장이나 고객군을 중심으로 안정성과 성공 가능성을 높일 수 있는 상황에서 더욱 필요한 작업이죠.  |
행동 지향적인 혁신가인 EN은 두 번째 업무를 맡을 때 자신감과 편안함을 느껴요. 새로운 일을 도전할 가능성으로 받아들이며 변화를 고민하는 특성이 있기 때문이에요. 시장의 변화로 인해 미래를 바라보고 새로운 시도를 해야 하는 상황에서 더욱 필요한 작업이죠.  |
위의 정보를 토대로 어떤 상황에서 팀 내 누구에게 무슨 업무를 맡겨야 긍정적인 업무 경험을 할 수 있는지 알 수 있겠죠? MBTI® 팀워크/팀빌딩 교육을 통해 효율적인 업무 분배와 협업의 조직문화를 구상하는 법을 배워보세요!  |
다른 시리즈 보러가기
사분할 : 협업의 조직문화 #조금만 기다려 주세요! #IN-ES
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心心풀이 퀴즈 - IS조합은 OO OO 현실주의자라는 특징을 가지고 있어요. - EN조합은 행동 지향적인 OOO라는 특징을 가지고 있어요. |
| 정답 : 사려 깊은, 혁신가 |
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스타님을
한 뼘 더 성장시켜줄 교육 
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| MBTI® 적용 프로그램 - MBTI®와 팀워크/팀빌딩 |
| MBTI®와 팀워크/팀빌딩 교육에서는 MBTI와 팀 분석, 팀워크 등과 관련된 팀빌딩의 방법과 성격유형과의 관계를 활용하여 조직의 목표를 효과적으로 달성할 수 있는 방법을 알려드립니다. (MBTI 자세히 보기) |
| ※ 교육장과의 거리 문제, 대면 활동에 대한 부담감 등으로 고민이신가요? 하이브리드 교육 진행으로 온라인/오프라인 중 원하는 형태를 선택하실 수 있습니다. (상황에 따라 온라인 한 가지 방식으로 진행될 수 있습니다.) (하이브리드 교육 자세히 보러 가기) |
이런 분들이 들으면 좋아요 |
- 글로벌 MBTI® 전문가 교육 수료자
- MBTI® 보수 과정 수강자 중
- 기업/정부/공공기관의 관리자, 인사·교육 담당자 - 상담 및 교육기관 종사자 - 개인의 효과적인 행동변화와 성장을 촉진하고자 하는 전문가
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| ※ 기본 제공: 교재, 점심식사 |
 [추천] MBTI ® 성격유형 카드
앞면에는 16가지 성격유형별 조직 내에서의 강점이 정리되어 있고, 뒷면에는 유형별 보완할 점을 깨우는 질문으로 구성되어 있습니다. 유형에 맞는 코칭 질문을 쉽게 확인해 보세요! (구매하기) |
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