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스타님! 리더는 자신의 목표를 달성하는 것뿐만 아니라, 팀원의 동기 관리, 역량 강화라는 아주 어려운 퀘스트가 있는데요. (퀘스트가 어렵죠? ) 몇몇의 리더는 팀원에게 팔로워십만 강조하거나, 팀원에게 맡겨야 하는 일까지 자신이 하거나, 반대로 사소한 일까지 간섭하게 되는 아쉬운 리더십을 발휘하기도 해요. 서로 함께 성장하며 팀원의 레벨을 UP 시켜주는 방법은 무엇일까요? |
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오늘 스타님을
한 뼘 더  성장시켜줄 이야기 
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| 상황적 리더십, MBTI®로 팀원을 성장시키는 법 |
| #글로벌 MBTI® 전문가 자격교육 #상황적 리더십 #동기 부여 |
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초기 리더십 연구는 주로 리더의 보편적인 특성과 행동에 초점을 맞췄는데요. 특정 특성과 행동이 어떤 상황에는 효과적이지만, 또 어떤 상황에는 효과적이지 못하다는 한계가 드러나면서, 상황적 리더십이 주목을 받게 되었어요. 허쉬와 블랜차드는 리더의 행동을 지시와 지원의 행동으로 나누고, 팀원의 발달 정도를 상황 변수로 보았어요. 모델에 따르면, 역량은 낮지만 의욕은 높은 열성적인 1단계 초보자에게는 [지시형 리더십]이, 역량은 어느 정도 갖췄지만 업무에 지친 2단계 팀원에게는 감정을 함께 돌보는 [코칭형 리더십]이 효과적이에요. 이어서 역량은 높은데 스스로에 대한 불확실성을 갖는 3단계 팀원에게는 독립적인 문제 해결을 돕는 [지지형 리더십]이, 높은 역량과 의욕을 갖춘 4단계 팀원에게는 [위임형 리더십]이 효과적이랍니다.
이 모델이 현업에서 잘 쓰이기 위해서는 팀장이 개인의 특성과 발달 단계를 잘 이해하는 것이 필수적인데요. MBTI®를 토대로 팀원이 어떤 환경에서 만족을 느끼며 의욕과 업무 동기가 고취되는지 아는 것이 도움이 될 수 있어요. |
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| MBTI® 태도 지표별 선호 근무 환경과 코칭 팁 |
| EJ 유형은 확신을 가지고 신속하게 움직이고 활동적인 특징이 있습니다. 이들은 결정이나 결론을 지향하지만, 부정적인 결과가 예측되거나 지적된다면 쉽게 마음을 바꿀 수도 있어요. 천성적인 리더처럼 보이기도 하는데, 이는 결정을 내리고 일들이 성취되는 것에서 기쁨을 느끼기 때문이에요. 따라서 조직 내 관리, 경영, 계획 수립 등의 역할을 잘 수행해요. |
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 EJ 유형이 선호하는 업무 환경은 어떨까요? 팀의 업무 환경에 따라 EJ 유형의 업무 스트레스가 증가 또는 감소할 수 있으니 이를 확인하는 체크리스트로 활용해 보세요! |
- EJ 유형은 업무 예측이 가능한 안정적인 업무 환경을 선호해요.
- EJ 유형은 구조와 체계가 갖추어진 업무 환경을 선호해요.
- EJ 유형은 책임과 질서가 있는 업무 환경을 선호해요.
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| 또, 같은 EJ 유형이라도 중간 지표 조합에 따라 업무 동기가 달라질 수 있어요. 1:1 코칭 장면에서 아래의 팁을 활용해 보세요! |
- ESTJ 유형은 분명한 역할과 책임, 명료하고 체계적인 가이드라인 등을 제공하면 업무 진행에 도움이 돼요.
- ESFJ 유형은 팀원과 협업하는 분위기를 형성하고, 일상생활에 대한 담화를 나눠 주시면 좋아요.
- ENFJ 유형은 개인이 지니는 가치와 업무 목적 간의 연결성을 강조해 주면 업무 참여도를 높일 수 있어요.
- ENTJ 유형은 통찰력과 창의성을 요구하는 업무를 배정하면 성장을 경험하며 만족도를 높일 수 있어요.
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 다른 시리즈 보러가기
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MBTI®로 다양성을 존중하는 팀 문화를 만들어 볼까요? 아래, 글로벌 MBTI® 전문가 자격교육 정보가 포함되어 있으니 한 번 살펴보세요!  |
心心풀이 퀴즈
- EJ 유형은 쾌활하고 예외가 허용되는 업무 환경을 선호해요. (O, X)
- ESFJ 유형은 ㅎㄹ하는 분위기가 형성되고, ㄷㅎ를 나눌 수 있으면, 업무 만족도가 높아져요. |
| 정답 : X / 협력, 담화 |
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| 글로벌 MBTI® 전문가 자격교육(MBTI® Global Certification Program)은 MBTI 원출판권 소유사인 미국 The Myers-Briggs Company(구 CPP社)에서 개발하여 전 세계적으로 동일한 내용을 제공하는 과정입니다. 4일 과정을 수료하시면 2013년 업그레이드되어 출시된 MBTI® Form M, Q 검사 구매 자격을 얻으실 수 있으며 사내 전문가로서 MBTI를 활용하실 수 있는 자료를 받으실 수 있습니다. (MBTI 자세히 보기) |
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 이런 분들이 들으면 좋아요 |
- 기업/정부/공공기관의 관리자
- 인사/교육 담당자 및 사내 강사
- MBTI®를 활용한 리더십, 갈등관리, 팀 빌딩 등에 관심 있는 분
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- 일시
1차 : 2024년 1월 16-17일, 23-24일, 9:30 ~ 18:30 (화 - 수, 총 4일, 32시간)
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